Denní příspěvek na stravné ve výši 95 Kč za odpracovanou směnu
Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo pojištění dlouhodobé péče až 1.200 Kč
Pružná pracovní doba, možnost využití home office
Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
Zaměstnanecký akciový program Seop
Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů
Proč pracovat u nás:
Zaměřujeme se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Při výstavbě minimalizujeme ekologickou zátěž, využíváme obnovitelných zdrojů a dbáme na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině.